Join Our Talent Network

What is a Talent Network

Joining our Talent Network will enhance your job search and application process. Whether you choose to apply or just leave your information, we look forward to staying connected with you.

Why Join?

  • Receive alerts with new job opportunities that match your interests
  • Receive relevant communications and updates from our organization
  • Share job opportunities with family and friends through Social Media or email

Join our Talent Network today!

  • TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC HUYỆN CHÂU THÀNH - HẬU GIANG

    TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC HUYỆN CHÂU THÀNH - HẬU GIANG

    Thursday, 18/08/2022

    THÔNG TIN TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC

  • CTY TƯ VẤN VÀ ĐÀO TẠO GIÁO DỤC SÀI GÒN TUYỂN DỤNG 30 GIÁO VIÊN

    CTY TƯ VẤN VÀ ĐÀO TẠO GIÁO DỤC SÀI GÒN TUYỂN DỤNG 30 GIÁO VIÊN

    Tuesday, 02/08/2022

    Mô tả công việc Giảng dạy STEM: - Tìm hiểu giáo án, bài giảng các chủ đề STEM thuộc chương trình đào tạo STEM của công ty. - Giảng dạy, đào tạo STEM cho học sinh theo chương trình đã được thiết kế sẵn của công ty tại các trường Tiểu học, THCS,… - Quản lý và viết các báo cáo nhật xét kết quả học tập của học sinh sau khi kết thúc các môn học.

  • CHÂU ĐỐC: THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC NGÀNH GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NĂM 2022

    CHÂU ĐỐC: THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC NGÀNH GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NĂM 2022

    Monday, 01/08/2022

    CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG - Giáo viên Mầm non, Mẫu giáo: 12 chỉ tiêu. - Giáo viên Tiểu học: 24 chỉ tiêu. - Giáo viên Trung học cơ sở: 10 chỉ tiêu. + Thư viện viên hạng IV: 05 chỉ tiêu. + Nhân viên Thiết bị, thí nghiệm: 03 chỉ tiêu. + Kế toán viên trung cấp: 01 chỉ tiêu. + Y sĩ hạng IV: 06 chỉ tiêu.

  • Bạn đã biết cách "hỏi thăm" về cơ hội việc làm?

    Bạn đã biết cách "hỏi thăm" về cơ hội việc làm?

    Monday, 06/06/2022

    Thật may nếu bạn tìm ra ai đó hiểu biết về vị trí, công việc mà bạn định ứng tuyển. Nhưng bạn nên hỏi gì và không nên hỏi gì? Câu hỏi nào sẽ mang lại nhiều thông tin nhất? Làm thế nào để khiến họ cảm thấy thoải mái khi giúp đỡ bạn?

  • 30-60-90: Lộ trình cho nhân viên mới

    30-60-90: Lộ trình cho nhân viên mới

    Monday, 06/06/2022

    Rất nhiều người trong chúng ta bước vào một công việc mới, công ty mới một cách bản năng. Có người may mắn khi bản năng đưa ra các lựa chọn hành động đúng. Có người phải loay hoay rất lâu để làm quen với môi trường. Kế hoạch 30-60-90 ngày đầu tiên sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian.

  • 10 lời khuyên để khởi động sự nghiệp cho Gen Z

    10 lời khuyên để khởi động sự nghiệp cho Gen Z

    Monday, 06/06/2022

    Có thể chưa ai nói với bạn: đi đúng hướng trong sự nghiệp càng sớm thì trình độ, vị trí và mức lương mong muốn càng đạt được nhanh. CareerBuilder hé lộ một số bước để bắt đầu sự nghiệp ở độ tuổi đôi mươi, cho cuộc sống bạn mong đợi từ lâu.

Search job
Dong Thap University Network

 

Thanks for joining our Talent Network,

By joining our Talent Network you have not officially applied to a position.

Please apply now to become candidates for vacancies or continue update resume.